Защо да ни изберете ?

Медико-Джобс: Набиране на медицински персонал предлага серия ползи, както за лекари и медицински помощници, така и за работодателя. Ние желаем едни дългосрочни отношения, затова полагаме всички усилия, за да предложим персонално решение на нуждите на наши. След известно време ще можете да бъдете и вие Доктор Англия, Доктор Франция, Доктор Германия.

 Какви са предимствата за общо практикуващите лекари/специалистите?

  • Извършване на професионална дейност в една модерна и цивилизована среда, която предлага здравна инфраструктура  съгласно най- новите стандарти в тази сфера;
  • Много по-голяма финансова печалба за един лекар във Франция / лекар в Англия / лекар в Германия (приблизително 20 пъти по-голяма отколкото в Румъния/България/Алжир/Тунис):
  •  Местни лекари: >2200-3000 евро/месечно
  • Лекари специалисти: >4000-5500 евро/месечно
  • Високо качество на живот;
  • Уважението на обществото към медицинската професия;
  • Професионален растеж базиран на критерии за компетентност;
  • обучение по най-високите стандарти за децата;
  • достъп до медицинска информация от последния час за постоянно подържане на професионалното развитие;
  • свобода при взимането на медицински решения и възможност за следене на пациента;
  • модерна апаратура и бързи изследвания;
  • лаборатория с пълна гама изследвания;
  • участия на медицински конгреси и уърк шопове (в рамките на работното време, не през уикенда или извън работното време);
  • оборудването на стаите за консултации позволява извършването на точни прегледи на пациента с оглед установяване на диагнозата;

 Какви са предимствата за лекарите стоматолози?

  • Извършване на професионална дейност в една модерна и цивилизована среда, която предлага здравна инфраструктура  съгласно най- новите стандарти в тази сфера;
  • Възможността да имаш собствен кабинет с формирана клиентела;
  • Получаване на безгаранционни кредити, с ниски лихви (<3%) за закупуване на стоматологичен кабинет;
  • Съществени печалби.

Медико-Джобс ще ви помогне при:

A. Преговарянето за договора във Ваша полза.
Б. Улесняване за получаване на временен адрес необходим за вписване в  Поръчка на лекари във Франция.
В. Попълване на документите за вписването в  Поръчка на лекари във Франция. Изпращане на документите в Поръчка на лекари във Франция.
Г. Идването във Франция, за да се види евентуалното работно място и разговори с колеги. Организиране на евтини самолетни билети и евтино настаняване. Пътуването се поема изцяло от Вас.
Д. Извънредно, можем да ви предложим малък стаж от  1-2 седмици в една френска болница редом до друг лекар румънец, за да видите ясно особеностите на френската здравна система. По принцип, 5 дни са достатъчни.  Разходите свързани със стажа се поемат от Медико-Джобс, а разходите по пътуването и настаняването от Вас.  Ако нямате опит във френските болници, този стаж е много препоръчителен, иначе по-късното приспособяване би било много трудно.
Е. Курсове по медицински френски/английски/немски онлайн. Господин Михай Главан се занимава с организирането им, ще го намерите на  тел. 0785633424;

 

 

Лекари/Медицински помощници

Медико-Джобс не взима никаква комисионна от лекарите, не е нужно  никакъв документ да се подписва между вас и Медико-Джобс! Единственият документ, който ще подпишете е този директно  с работодателя!
Посредничеството няма да засегне по никакъв начин заплатата или други плащания на болницата от ваше име!

Медико-Джобс ще ви предостави цялата необходима помощ при всички предприети действия предшестващи наемането:

1. Намиране на подходящо работно място  и подписване на трудовия договор:

  • Персонална консултация от получаването на CV-то до първия работен ден;
  • Отговор за максимум  48 часа от подаването на CV-то;
  • Подробно представяне на бъдещата работа и възможно най-ясно обяснение на условията на трудовия договор  предложен от работодателя;
  • Съветване относно усвояването на медицински езикови компетенции  на чуждия език  на страната по дестинация; приложимо и за другите членове на семейството;
  • Съвети при получаване на официалните документи необходими  за заминаване и превода им от заклет преводач , съгласно законите на страната по дестинация;
  • Проверка на документите;
  • Съвети при подготовката на интервюто: най-добрия начин на представяне пред работодателя, препоръчване на много изгодни цени за хотели и самолет с помощта на наши партньори;
  • Безпристрастно договаряне на трудовия договор по такъв начин, че медицинския кадър да не бъде изложен на някои неблагоприятни договорни клаузи.

2. Настаняване на новото място:

  • Подаване на документите за  местопребиваване (документ за престой, банкова сметка, и др.);
  • Подаване на документите за Поръчка на лекари и получаване на разрешение за работа;
  • Първоначално намиране на жилище и подробно описание на разходите по преместването;
  • Организиране на преместването (мебели, превоз, маршрути, и т.н..);
  • Намиране на училища и градини за Вашите деца или на детегледачка;
  • Конкретни съвети за живота в съответната страна;
  • Намиране на работа за Вашия партньор/партньорка;
  • Медико-Джобс спазва всички Европейски Директиви, които регламентират трудовите отношения в рамките на Европейския съюз. Повече подробности на http://ec.europa.eu.
  • Присъстваме във всички страни по произход на кандидатите, което улеснява помощта що се отнася до приспособяването на кандидата. 

Проблеми, които може да срещне кандидата ако кандидатства сам:

  • Скрити и двусмислени клаузи, които не ги установява в момента на подписването на трудовия договор;
  • Приемането от медицинския кадър на едно прекалено дълго предизвестие в случай на неприспособяване или конфликти на работното място;
  • Блокиране подписването на трудовия договор, понеже кандидата не знае как да направи кандидатурата за формалностите в съотвената страна (разрешение за Поръчка на лекари, договор за наем, банкова сметка, и др.);
  • Пренебрегване на обсъждането на някои съществени детайли свързани с отговорностите и обикновеното работно време и както и специалното работно време (дежурства или специални спешни случаи );
  • Приемане на договор в зона с лоша слава на страната по дестинация, само за да работи в чужбина. Всяка възможност трябва да бъде внимателно преценена преди да се направи решителната стъпка. 
  • Непознаването на данъчното и медицинско законодателство  в страната по дестинация може да доведе до поредица от проблеми на кандидата, който кандидатства за своя сметка.