Медико-Джобс въвежда един нов стандарт при посредничеството на трудовите договори в здравната сфера, чрез прозрачност и професионални съвети предоставени на кандидатите. Процеса по съветване се формира от ясни етапи предназначени да улеснят процеса на наемане и преместване на кандидата.

1. Намиране на подходящо работно място и подписване на трудовия договор:

• Персонална консултация от получаването на CV-то до първия работен ден;
• Отговор максимум 48 часа от подаването на CV-то;
• Подробно представяне на бъдещата работа и възможно най-ясно обяснение на условията по трудовия договор предложен от работодателя;
• Съветване по отношение на придобиване на медицински езикови компетенции на чуждия език на страната по дестинация; приложимо и за другите членове на семейството;
• Съветване при получаване на официалните документи необходими при заминаване и превода им от заклет преводач, съгласно законите на страната по дестинация;
• Проверка на документите;
• Съветване при подготовката на интервюто: най-добрия начин за представяне пред работодателя, препоръки за много изгодни цени за хотел и самолет с помощта на наши партньори;
• Безпристрастно договаряне на трудовия договор, по такъв начин, че медицинския кадър да не бъде изложен на неблагоприятни договорни клаузи.

2. Настаняване на новото място:

• Подаване на документите за местопребиваване (документ за престой, банкова сметка и т.н.);
• Подаване на документите за поръчка на лекари и получаване на разрешение за работа;
• Първоначално намиране на жилище и подробни разходи по преместването;
• Организиране на преместването (мебели, превоз, маршрути, и т.н.);
• Намиране на училища или градини за вашите деца или детегледачка;
• Конкретни съвети за живота в страната по дестинация;
• Намиране на работа за вашия партньор/партньорка;
• Медико-Джобс спазва всички Европейски Директиви, които регламентират трудовите отношения в рамките на Европейския Съюз. Повече подробности на http://ec.europa.eu.

Проблемите, които може да срещне кандидата ако кандидатства сам:

• Скрити или двусмислени клаузи, които не ги установява в момента на подписването на трудовия договор;
• Приемането от медицинския кадър на едно прекалено дълго предизвестие в случай на неприспособяване или конфликти на работното място;
• Блокиране на подписването на трудовия договор, понеже кандидата не знае как да кандидатства за формалностите в съответната страна (разрешение за Поръчка на лекари, договор за наем, банкова сметка и т.н.);
• Пренебрегването на обсъждането на някои основни детайли свързани с отговорностите и обичайното работно време, както и специалното работно време (дежурства или специални спешни ситуации);
• Приемане на договор в зона с лоша слава в страната по дестинация, само за да се работи в чужбина. Всяка възможност трябва да се прецени внимателно преди да се направи решаващата стъпка;
• Непознаването на данъчното и медицинското законодателство в страната по дестинацията може да доведе до поредица от проблеми на кандидата който кандидатства за своя сметка.

 

Необходими документи

 

 

Необходими документи за медицински помощници и лекари във Франция

Необходими документи за медицински помощници и лекари в Англия (Обединеното Кралство)

1. Имената и координатите на две рефери (включително един от най-новите си работодател);
2. Доказателство за вашия GMC регистрация (GMC Certificate или номер);
3. Доказателство за вашия GMC Лиценз за практика;
4. По-малко от 3 месеца за проверка на полицията;
5. Имунизация Reports (Хепатит B , хепатит C , рубеола и варицела);
6. Копие от Visa или разрешение за работа;
7. Копие от паспорта (Photo Page).

 

Необходими документи за медицински сестри и лекари в Германия

 

Необходими документи към папката за Одобрението:

1. Типова молба;
2. Документ за удостоверяване на националността (паспорт, лична карта);li>
3. Диплома за лекар;
4. Сертификат за езика (минимално ниво B2/C1);
5. Сертификат за съответствие на дипломата за образование;
6. Медицинско удостоверение, че сте годен да практикувате медицина (в някои провинции се изисква задължително от немски лекар и не по старо от един месец);
7. Удостоверение за съдимост;
8. Удостоверение от клиниката от която да се вижда, че ви наемат;
9. Сертификат за добра медицинска практика (good-standing).

 

За издаването на Одобрението се плаща такса, която варива в зависимост от провинцията.

Може да се поиска легализация, като поставяне на Апостил от Хага (някои провинции искат задължително апостила от Хага).

За да бъде поставен апостил от Хага е необходима заверката на документите в Н.Ц.П.П.Д. (Националния център за признаване и приравняване на дипломите).

 

За заверка в Н.Ц.П.П.Д.:

1. Документите, които следва да бъдат заверени, в оригинал и обикновено копие (дипломата и приложението);
2. Удостоверение за достоверност, което ще получите от факултета;
3. Такса заверка (заплаща се на място);
4. Молба (попълва се на място);
5. Копие на личната карта.

 

Заверка на документите за образованието за заминаване в чужбина: тук .

 

Пътеводител за страните

Австрия

Белгия

Дания

Швейцария

Франция

Германия

Ирландия

Норвегия

Великобритания

Швеция

 

Обучение

Опитваме се да улесним прехода ви на новото работно място като ви предлагаме курсове за първа помощ и за сърдечно-съдова реанимация, както и по медицински френски/английски/немски/и др.…

Ще ви предоставим достъп до нашата база данни, веднага след като работодателя покаже намерението си да ви наеме.